Doriti sa fiti parteneri cu noi?

Publicitate, proiecte speciale, sponsorizari - Eduard Stancu, Director dezvoltare - eduard@marketingfocus.ro

Digital Marketing, Mobile Marketing, New Media - Anca Macoviciuc - anca@marketingfocus.ro

Interviuri – Mihaela Pantea – mihaela.pantea@marketingfocus.ro

Evenimente - evenimente@marketingfocus.ro

Stiri, communicate de presa - redactia@marketingfocus.ro

Dedeman vizeaza eficientizarea proceselor de comunicare interna si dezvoltarea angajatilor cu ajutorul solutiilor SAP in Cloud

25 Apr 2017

Prin implementarea solutiei digitale de gestionare a resurselor umane: SAP SuccessFactors, liderul pietei locale de bricolaj, Dedeman, a decis sa isi digitalizeze procesele de recrutare, dar si de training si decomunicare interna pentru cei peste 9.000 de angajati.

 

Dedeman s-a alaturat celor peste 6.000 de organizatii la nivel global care folosesc solutiile SAP SuccessFactors, punand astfel pe primul loc pregatirea si eficienta angajatilor, dar si procesul de comunicare organizationala. SAP SuccesFactors este o suita de aplicatii special create pentru a raspunde nevoilor departamentelor de Resurse Umane, oferind solutii de recrutare, de onboarding, de evaluare a performantelor, pentru managementul obiectivelor, pentru dezvoltarea carierei, de analize si de raportare, dar si solutii de colaborare sociala.

 

Implementarea va fi realizata de partenerul SAP, Red Point Software Solutions, principalul furnizor software al DEDEMAN.Red Point Software Solutions este certificat pentru implementarea solutiilor cloud de la SAP si este unul dintre implementatorii importanti de solutii business de la SAP, in Romania si Republica Moldova.

Acesta vine cu experienta demonstrata in zeci de proiecte, unde a oferit consultanta clientilor sai pentru intreg ciclul de impementare: analiza si business, reengineering, configurare si dezvoltare, testare, training, mentenanta evolutiva si imbunatatire continua.

 

SAP Success Factors va aduce angajatii DEDEMAM mai aproape de clienti, oferindu-le consultanta reala in achizitia produselor, la calitate si pret optim.Dedeman este clientul nostru cu cea mai mare viteza de dezvoltare si suntem pregatiti sa tinem pasul cu ei in ceea ce priveste sustinerea afacerii prin performanta aplicatiilor software pe care le implementam si dezvoltam.Inovatia este cea care caracterizeaza atat DEDEMAN, cat si solutia SAP SuccessFactors, iar noi suntem mandri sa fim parte din acest proiect.” a declarat Razvan Gidei, General Manager Red Point Software Solutions.

 

Prin implementarea solutiei SAP SuccessFactors, angajatii Dedeman vor putea accesa o platforma digitala de training in cloud, care pune la dispozitia acestora cursuri si alte materiale conexe esentiale pentru dezvoltarea lor profesionala.Procesul de training al noilor angajati va fi simplificat si automatizat pentru toate locatiile magazinelor Dedeman.

 

Prin integrarea solutiei cu website-urile de job-uri, Dedeman va avea acces rapid la candidati, economisind astfel timp si resurse. Realizand diverse analize privind abilitatea si competentele candidatilor vor putea realiza mult mai usor selectia acestora, acoperind necesarul de personal pe o arie geografica mult mai mare.

 

In plus, pentru Dedeman, solutiile SAP eficientizeaza intregul proces de comunicare interna. Angajatii vor avea acces la o platforma in cloud de colaborare interna, cu ajutorul careia vor putea comunica mult mai rapid, structurat si intr-un mediu digital, indiferent unde se afla. La fel cum utilizam retelele clasice de socializare, angajatii Dedeman vor utliza SAP JAM pentru a posta diferite mesaje in timp real, primind nu doar raspunsuri imediate ci si, de exemplu, materiale aditionale, prezentari, necesare pentru a raspunde clientilor aflati in magazine.

 

“Angajatii Dedeman reprezinta pentru clientii magazinelor consultantii care ofera solutiipersonalizate pe loc. Din acest motiv recrutarea, pregatirea continuasi comunicarea interna, princrearea unei comunitati onlinece colaboreaza in timp real, reprezinta un factor deosebit de important al satisfactiei clientilor nostri. Pasul realizat de Dedeman este unul firesc in contextul economic actual extrem de dinamic si digitalizat“ a declarat Adrian Paval, Presedinte DEDEMAN.

 

Implementarea solutiilor digitale este un trend la nivel global la care adera tot mai multe companii romanesti, iardecizia Dedeman de a-si digitaliza procesele de HR este un pas important in a-si pastra pozitia de top intr-o piata competitiva cum este cea de bricolaj. Modul in care o companie isi motiveaza si gestioneaza cea mai importanta resursa, omul, poate face diferenta intre Leader si Follower”, a declarat Cristian Popescu, Managing Director SAP Romania.

Interviuri

“Brandul de ţară nu este despre logo-uri și concursuri de dat cu părerea”

“Brandul de ţară nu este despre logo-uri și concursuri de dat cu părerea”

Ce-ar face cursanții și absolvenții CIM dacă România ar fi un IMM și ar  fi  în postura de  directorul de marketing al acestei entități? Continuăm seria de interviuri inițiată de...

Marketing de vin și de țară

Marketing de vin și de țară

Interviu cu Angela Căpățînă, Wine Industry and Marketing Manager și Diana Lazăr, Wine Industry Director, USAID Rural Resilience and Competitiveness Activity (RCRA) implementat de Chemonics în Republica Moldova. Angela, Diana,...

Vocea clientului: probleme și soluții

Vocea clientului: probleme și soluții

Cum construiești, pas cu pas, un program în care asculți constant și atent vocea clienților? Ce face un Voice of the Customer Manager? Cum te asiguri că iei cu adevărat în...

Marketingul intern este la fel de important ca și cel extern

Marketingul intern este la fel de important ca și cel extern

Ultima ediție a podcastului “Marketing Talks” este dedicată marketingului intern, cu un studiu de caz din retail. Este vorba de Pepco, un brand cunoscut, un brand iubit, lansat cu succes...

În culisele unei lansări memorabile: Salt Bank

În culisele unei lansări memorabile: Salt Bank

Ai o singură șansă, profită de ea! Într-o piață competitivă, într-o industrie deja aglomerată și deloc iubită, campania de lansare a Salt Bank a ridicat ștacheta lansărilor de brand și...

Product Marketing: un rol cameleonic, care poate identifica provocări, și apoi soluții, în orice tip de organizație

Product Marketing: un rol cameleonic, care poate identifica provocări, și apoi soluții, în orice tip de organizație

Vineri, 7 iunie, între orele 9:00 și 17:00, la cererea comunităţii tot mai numeroase a profesioniştilor români care s-au specializat în acest domeniu, Institutul de Marketing inaugurează prima ediție a...

Carmen Soare: “Ca lider, ai responsabilitatea să inovezi tot timpul”

Carmen Soare: “Ca lider, ai responsabilitatea să inovezi tot timpul”

Carmen Soare este unul dintre managerii cu experiență vastă, performanțe remarcabile, pasiune și experiență acumulată prin cursuri, specializări, dar mai ales strategii și campanii perfecționate mereu cu toate instrumentele care...

Povestea de success a unui brand românesc în Marea Britanie

Povestea de success a unui brand românesc în Marea Britanie

Cum ajunge un brand românesc să fie lecție, inspirație, studiu de caz în manualele de comunicare britanice? În această lună, în cea mai nouă ediție a cărții “Integrated Marketing Communications”...

Inovaţie de marketing în real estate

Inovaţie de marketing în real estate

Orice marketer este un visător calculat, spunea Violeta Niculae, practician cu o experienţă de peste 20 ani în strategie şi dezvoltare organizaţională, marketing şi inovare, în companii multinaţionale din diverse...

Ce este şi ce nu este inovaţia de marketing?

Ce este şi ce nu este inovaţia de marketing?

Ce înseamnă și cum ne ajută inovația în marketing? Care este diferența dintre invenție și inovație? De ce este necesar marketingul inovațiilor? Ce bariere găsim frecvent în calea inovaţiei, dar...

Portalul Marketing Focus a fost lansat de Institutul de Marketing  cu scopul de a aduce un plus de informatie, idei si resurse de marketing atat profesionistilor de marketing, cat si celorlalti actori si departamente implicate in livrarea performantei de marketing: comunicare si relatii publice, resurse umane, IT, financiar,  relatii cu clientii si nu in ultimul rand management. 

Newsletter

Aboneaza-te pentru a fi la zi cu ultimele informatii din marketing.